Takım Performans

Takım Etkinliğinde Yeni Standart

Takım Performans, ekiplerin daha az girdiyle daha çok değer üretmesini sağlayan yalın bir yönetim yaklaşımı sunar. Ölçülebilir hedefler, şeffaf ritimler ve psikolojik güvenliğin birlikte ele alındığı modelimiz; toplantıların daha kısa, kararların daha net ve teslimatların daha öngörülebilir olmasına yardım eder. Klasik verimlilik reçeteleri yerine, kültürü ve pratiği aynı anda ele alan bir sistem kurarız: net öncelik, akış yönetimi, geri bildirim alışkanlıkları ve çapraz iş birliği. Samsun’daki köklerimiz, Türkiye’nin her yerindeki ekiplerle çalışırken yerel bağlamı korumamızı sağlar.

Netlik + Akış + Güven

Model, üç sütun üzerinde yükselir. Netlik; rol, sorumluluk ve öncelik çakışmalarını giderir. Akış; işi görünür kılar, beklemeyi azaltır. Güven; hatayı öğrenmeye çevirir, fikirlerin açıkça dolaşmasını sağlar. Bu üçü birlikte çalıştığında, ekipler sadece daha hızlı değil, daha iyi karar verir. Belirsizlik dönemlerinde bile operasyon serinkanlı kalır; önemli olanı seçmek kolaylaşır.

90 dakikalık başlangıç atölyesi

6 haftalık eşlik programı

Takip eden etki değerlendirmesi

Vaka: Ürün Teslimatının İyileşmesi

Orta ölçekli bir teknoloji ekibiyle çalışırken, plan–gerçekleşen farkı yüksek ve sürüm sonrası acil düzeltmeler yoğundu. Öncelikleri 2 haftalık pencerelere indirdik, WIP sınırları belirledik, karar sahipliğini netleştirdik. Dördüncü haftada blokajların görünürlüğü %100’e yaklaştı; altıncı haftada sürüm sonrası acil düzeltmeler yarıya indi. Ekip, toplantı süresini azaltırken, daha sık ama daha küçük teslimatlar yapmaya başladı.

Neyi Farklı Yapıyoruz?

Şablon dağıtmıyoruz; ekip kültürünü merkeze alan, hafif ve tekrar edilebilir pratikler kuruyoruz. Kuralların değil, ritimlerin sürdürücü olduğuna inanıyoruz: kişisel kahramanlıklara yaslanmayan bir düzen… Standartlaştırılmış “verimlilik reçetesi” yerine kurum diline uyan araçlar sunuyoruz. Amaç, “yönetilmek” değil; kendi kendini yöneten bir ekip düzeni.

Ölçülebilirlik

Net metrikler: taahhüt tutarlılığı, blokaj süresi, toplantı yükü, çalışan nabzı.

Sürdürülebilirlik

Rollere gömülü, basit ve eğitim gerektirmeden yinelenebilir alışkanlıklar.

Ücretlendirme ve İçerik

Başlangıç Atölyesi

90 dakika, tek ekip, çekirdek pratiklere giriş ve hızlı kazanımlar için yol haritası.

Teslim: özet rapor, 30 gün mini takip.

Eşlik Programı

6 hafta, ritim kurulumu, toplantı sadeleştirme, akış panosu ve geri bildirim döngüleri.

Teslim: ekip panosu, el kitabı, kapanış ölçümü.

Özel Çalışma

Birleşik ekipler veya ölçek büyüten organizasyonlar için kurumlaşma desteği.

Teslim: üst seviye yol haritası, metrik paketi.

Adres ve Erişim

İstasyon, Fuar Alanı Kümesi No:28, 55060 İlkadım/Samsun, Türkiye

Takım Performans, bağımsız bir yapı olarak yerel bağlamı önceleyen ve uygulamayı hızlandıran yalın yaklaşımlar üretir. Kurumların hiyerarşik yapısından bağımsız, ekip gerçekliğini esas alan çözümlerimizle; işin akışına müdahale eder, gereksiz sınırları inceltir, insanların iyi iş çıkarabileceği bir ortam kurarız. İhtiyaç duyduğunuz değişimin büyüklüğü ne olursa olsun, küçük ve güvenli deneylerle başlamanın daha kalıcı sonuç verdiğini görüyoruz. Bu nedenle yüksek yatırım gerektiren dönüşümler yerine, düşük sürtünmeli ve etkisi ölçülebilir mikro adımlarla ilerleriz. Ekipler güvende hissettikçe, daha çok fikir konuşulur; konuşuldukça daha az varsayım yapılır; daha az varsayım, daha tutarlı teslimatlar demektir. Toplantı yükünü azaltmak, karar sahipliğini netleştirmek ve plan–gerçekleşen farkını düşürmek için gereken şey çoğu zaman karmaşık araçlar değil, berrak bir çerçevedir. Biz bu çerçeveyi birlikte kuruyoruz.

Kimlerle Çalışıyoruz?

Ürün, yazılım, pazarlama ve operasyon ekipleriyle çalışıyoruz. Hızlı büyüyen girişimler kadar; kurumsal dönüşüm içinde olan büyük yapılarda da aynı yalın mantığı işletiyoruz. Çerçeve, alanınıza göre kişiselleşir; amaç aynıdır: insanı, işi ve değeri aynı masada buluşturmak. Çözümlerimizi kurumun jargonuna uydurur, herkes için anlaşılır hale getiririz.